• Ana Sayfa
• Neden Ada' M ?
  • Misyon & Vizyon
• Hizmetlerimiz
  • Danışmanlık Hizmetleri
  • Denetim Hizmetlerimiz
  • Eğitim Hizmetlerimiz
• Kâr Enstitüsü
• Haberler
• Bilgi Havuzu - Mevzuat
  • Kütüphane
  • Mevzuat
• Ekibimiz
• Resim Galeri
• Bir Adası Olanlar
• İletişim
  • İletişim Bilgilerimiz
  • İnsan Kaynakları

Neden Ada' M ?

Thomas Cook, bir arastirma gezisi sirasinda Atlas Okyanusu'nun issiz bir yerinde milyonlarca kusun havada çigliklarla daireler çizerek uçtugunu görür.

Kulaklari sagir edecek kadar yüksek sesle çigliklar atan kuslardan yorulanlar, okyanusun dev dalgalari arasina kendilerini atarak intihar etmektedirler! Bu olayi yillar boyunca birçok balikçi görür, birçok bilim adami arastirir.

Kus bilimcileri yaptiklari arastirmalarda göçmen kuslarin farkli yönlerden gelerek okyanusta bu noktada birlestiklerini kesfederler, ancak intihar etmelerinin nedenini çözemezler. Yillar suren arastirmalar sonucunda bu trajik olayin yasandigi yerde bir ada oldugunu; kuslarin göç yolu üzerinde bulunan bu adanin bir deprem sonucunda okyanusa gömüldügünü bulurlar.

Insanlarin yoklugunu bile fark etmedikleri ada, kuslar için göç yollarinin vazgeçilmez bir duragidir. Kuslar binlerce yillik aliskanlikla adanin yerini bilmektedirler ve uzun ve yipratici bir yolculuktan sonra aradiklari adayi bulamayinca, yorgunluktan bitkin bedenlerini çiglik çigliga okyanusun sularina gömmektedirler.

peki ya siz?...

Sizin hiç bir adaniz oldu mu? Yasamin uzun göç yollarinda size bir yudum taze soluk verecek, yolunuza dinç olarak devam etmenizi saglayacak bir adaniz var mi? Bir gün yerinde bulamazsaniz, ille de ulasmak ve siginmak için basinizin döndügü, dengenizi yitirinceye kadar çirpinip kanat çirptiginiz bir ada yaratabildiniz mi kendinize? Sinirsizca her seyi paylasabileceginiz bir dost, yola birlikte çikacak kadar güven duydugunuz bir arkadas, size daima huzur ve mutluluk verecek bir es, ulasmak için yillardir ugras verdiginiz bir amaç edinebildiniz mi?

• Is hayatinda kendi alanlarinda lider olmak isteyen kurumlara;
• Is sagligi ve güvenligi,
• Karliligi arttirmak ve verimlilik,
• Etkin ve etkili yönetim sistemleri,
• Kisisel gelisim konularinda,
• Profesyonel ekibimiz ve tecrübelerimizle yol gösterici olmak, yeniden yapilanma süreçlerinde yardimci olarak, kurumlarin rekabet üstünlüklerini arttirmak.

• Dürüst ve Güvenilir olmak: yaptigimiz iste hem çalisanlarimiza hem de is yaptigimiz kurumlara karsi açik olmak, net ifadeler kullanmak ve dogru isi, söz verilen zamanda gerçeklestirmek. .
• Insana, Dogaya, Evrene Saygili Olmak: Olaylar karsisinda sakinligini kaybetmeyen, hosgörülü, karsisindakini dinleyen ve anlayan, kendi çalisanlarinin ve isbirligi içinde oldugu kurum çalisanlarinin emegine saygili olan bir anlayisla, fikirlere önem vermek, insanla birlikte dogaya da saygi göstermek.
• Gizliligi korumak: Hizmet verdigimiz kurumlarin mahremiyetini, kendi mahremiyetimiz sayarak üçüncü sahislarla kesinlikle paylasmamak. Kurumlarin paylasilmasini istemedikleri bilgileri gizlilik ilkesi kapsaminda sakli tutmak.
• Bilgiyi Paylasmak: Bilgi çaginin gereklerine uygun olarak, kendi firmamizda iç iliskilerimizde oldugu kadar, bizden hizmet alan firmalarla da bilgi paylasiminda bulunmak ve çözüm odakli olmak.
• Degisime ve Gelisime Açik Olmak: Hizla gelisen dünyada yeni gelismelere duyarli olmak, teknoloji ve yenilikleri takip etmek. Ayni zamanda kisisel gelisime önem vermek ve çalisanlarin fikirlerine deger vermek.
• Toplum Sorunlarina Karsi Duyarli Olmak (Sosyal Sorumluluk): Toplumun sikintilarina ve sorunlarina karsi sosyal sorumluluk kapsaminda projeler gelistirmek, bu projelerin hayata geçmesini saglamak ve sorunlara karsi kalici çözümler üretilmesine destek vermek.
Müsteri Odakli Olmak: Hem kendi çalisanlarimizin hem de bizden hizmet alan müsterilerimizin beklentilerine duyarli olmak, kuruma ve kisiye özel kaliteli hizmetler sunmak.